Junior Content Marketing Manager:in (m/w/d)
lexoffice
Für unser Content Lab im Bereich Content & Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau eine:n (Junior) Content Marketing Manager:in (m/w/d). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Was dich bei uns erwartet:
- Du planst und erstellst maßgeschneiderten Content gemäß der Content Strategie und den Marketingzielen der Marken Haufe und Lexware
- Du arbeitest mit internen Fachexpert:innen sowie Marketing/Vertrieb bei der Entwicklung von innovativen Content-Angeboten (Whitepaper, Blogbeiträge, Webinare, Case Studies, Infografiken, etc.) zusammen und unterstützt bei Marketing-Aktionen für die B2B-Zielgruppen
- Du setzt Content-Marketing in unterschiedlichen Kanälen um und beherrschst zielgruppen- und SEO-optimiertes Texten
- Du berätst die internen Auftraggeber:innen bezüglich Content-Ideen und Marketing-Aktionen und überwachst den Erfolg von Kampagnen anhand definierter Kennzahlen (Visits, CTR)
Was du mitbringen solltest:
- Abgeschlossenes Studium oder Volontariat und erste Berufserfahrung im Bereich (Online-)Redaktion, Unternehmenskommunikation oder Marketing
- Interesse an Wirtschaftsthemen, idealerweise in den Gebieten Unternehmensführung, Personal (HR/PE/OE) oder Steuern/Finance
- Gute Schreibe und souveräner Umgang mit der deutschen Sprache
- Sicherer Umgang mit IT und Web Tools
- Selbständige Arbeitsweise und gutes Teamplay
- Kreativität und Lust, etwas zu bewegen
Auf was du dich bei uns freuen kannst:
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
Kennziffer: 7867
Magdalena Appelgrün
Haufe: Zukunftsfähige Lösungen für Corporate Services.
Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen und bietet somit HR-Abteilungen, Steuerkanzleien und anderen Corporate Services die perfekte Unterstützung bei ihrer täglichen Arbeit und macht sie startklar für neue Themengebiete.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.