“Ich helfe mit, rund 2 Millionen kleinen Arbeitgeber:innen in Deutschland den Rücken frei zu halten! Damit sie sich auch ohne eigene Personalabteilung auf das Wesentliche konzentrieren können: Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeiter:innen!”

Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen?
Was traumhaft klingt, wird für Dich wahr: Schließe dich der Federation Mitarbeiter bei lexoffice an – dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten halten wir heute bereits über 300.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei, denn wir managen mit ihnen Buchhaltung, Steuern und Finanzen, ihre Mitarbeiter:innen und die Warenwirtschaft. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung. Mache mit, damit auch wir bei lexoffice immer noch erfolgreicher werden.

Steig ein als Team- und Organisationsentwickler:in (w/d/m) der Federation Mitarbeiter - einem stark wachsenden Verbund von aktuell drei agile arbeitenden Product-Teams, die Lohn & Gehalt und Mitarbeitermanagement in Kleinst- und Kleinunternehmen (KKU) neu denken. Selbstverständlich arbeiten wir nicht nur in unserem Office in Freiburg im Breisgau, sondern auch flexibel von zu Hause. Da wir die persönlichen Begegnungen vor Ort ebenfalls sehr schätzen, treffen wir uns alle 2-4 Wochen in unserem Büro in Freiburg im Breisgau.

Was dich bei uns erwartet:

• Du wirst Teil von cross-funktionalen Teams, in denen wir neben der Begeisterung für unsere Themen auch viel Spaß an der Zusammenarbeit haben
• Als Moderator:in unterstützt du uns, die Scrum-Zeremonien und Meetings strukturiert vorzubereiten und durchzuführen; des Weiteren setzt du Impulse für eine konstruktive, lösungsfokussierte Zusammenarbeit
• Du erkennst Risiken und Impediments für die Leistungsfähigkeit bzw. Zielerreichung deiner Teams und treibst deren Behebung durch geeignete Maßnahmen voran
• Du trägst dazu bei, dass wir noch effizienter und effektiver werden, Team-Beschlüsse einhalten und eine gesunde Feedbackkultur pflegen
• Du erfasst Metriken sowie Kennzahlen und interpretierst und kommunizierst diese verständlich, wodurch du eine empirische Prozesssteuerung durch Transparenz, Inspektion and Adaption förderst
• Du initiierst nach Bedarf immer wieder aufs Neue die Veränderung von Prozessen und Strukturen, die Klärung von Verantwortungsbereichen und Interdependenzen sowie die gemeinsame Weiterentwicklung von Tools und Artefakten

Was du mitbringen solltest:

• Du hast Erfahrung als Team- und Organisationsentwickler:in, Scrum Master oder Agile Coach im skalierten Umfeld und aus dieser Rolle heraus schon aktiv an der Entwicklung oder Weiterentwicklung agiler Strukturen gearbeitet
• Als Facilitator verfügst du über sehr gute Moderationsfähigkeiten und Methodenkompetenz, um bei neuen Herausforderungen passende Lösungen mit deinem Team zu erarbeiten
• Es macht dir Spaß, auf Andere zuzugehen - dabei zeigst du ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, die für Transparenz im Team sorgen und kontinuierliche Verbesserungen möglich machen
• Du bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und verfügst über ein hohes Maß an eigenständigem Arbeiten, und hast dabei sowohl den Blick für die Details als auch das große Ganze im Auge
• Im Idealfall bringst du Kenntnisse der S3 Pattern mit und kannst bereits auf Erfahrungen in der Anwendung in Teams und Organisationen zurückgreifen
• Du kannst verschiedene Perspektiven sowohl im Lösungsraum als auch im Konfliktfall allparteilich ausbalancieren.

Was wir Dir bieten:

• Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.
• Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.
• Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten)
• Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.
• Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
  • Marie erklimmt gerne gemeinsam Gipfel und bleibt auch bei Talfahrten zuversichtlich: Ob in den Bergen an rauen Felswänden oder in gemeinsamen Retros und Workshops als Scrum Masterin und Team-Facilitatorin bei lexoffice.
  • Stimmung kommt von Stimmigkeit - früher hat Vera mit den passenden Tastenkombinationen schöne Harmonien erzeugt. Heute sorgt sie als unsere Scrum Masterin für die passende Spannung auf den Saiten, damit die Ordnung der Zusammenklänge stimmt.
  • Thorsten hat als Product Owner der Federation Mitarbeiter stets den Markt, unsere Kunden und unsere Mission im Blick: Privat sind Fernwanderwege durchs Gebirge und Klettersteige genau sein Ding!
  • Als UX-Designer sorgt Tobi dafür, dass unsere Nutzer:innen bei der Lohnabrechnung einen Smile im Gesicht haben. Für ein dickes Grinsen in seinem Gesicht sorgen die unzähligen Freiburger MTB-Trails.
  • René ist Software Engineer, Physiker, Biologe, ... und was sonst halt so spannend ist. Dabei muss freilich noch genug Zeit für die Familie und Radsport bleiben. Ihm ist wichtig, dass wir keine starre Rollenverteilung oder Hierarchien unter den Entwickler:innen haben. So bestimmen wir selbst mit, wie sich die individuelle Rolle in der Praxis gestaltet.
  • Als Product Owner sieht sich Felix als “Value Maximizer” brennt dafür, dass unsere Kund:innen erfolgreich mit unserem Produkt und wir als Produkt erfolgreich auf dem Markt bleiben - und das alles mit agilem Vorgehen. Beim Graveln auf und durch den Schwarzwald kann er sich am besten entspannen. Oder auch bei selbst gekochten italienischen Klassikern.

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Dein Ansprechpartner:
Marco Andris

Kontakt:
marco.andris@haufe-lexware.com
www.haufegroup.com

Lexoffice: Geschäftsprozesse automatisieren und digitalisieren.

Lexoffice unterstützt Klein- und Kleinstunternehmen bei der Automatisierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. So entfällt der lästige Papierkram rund um Rechnungen, Buchhaltung, Lohn- und Gehaltszahlungen. Bereits heute vertrauen uns nahezu 300.000 Kundinnen und Kunden in Deutschland. Konsequent ausgerichtet auf ihre Bedürfnisse und mit Hilfe neuester datengetriebener Methoden bauen wir Lexoffice zur digitalen Berater:in und Kollaborationsplattform für Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland aus.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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