Managementkonsult inom Energy Management
Centigo
Managementkonsult inom Energy Management
Vill du jobba med tvärfunktionell förändring inom energiområdet, på ett chefslöst företag där din ambition styr din utveckling? Kanske är du då den nyckelspelare vi letar efter!
Förändringar sker på alla nivåer i energisektorn - i allt ifrån regeringens satsningar inom energiområdet till ökad klimatmedvetenhet och nya förväntningar från slutkonsumenter. Just nu samlar och bygger vi vår kompetens inom området Energy Management.
Vad vi gör
Vi stöttar energisektorn samt andra sektorer där energi har stor påverkan på affär och verksamhet, i omställningen mot ett fossilfritt och elektrifierat samhälle. Vi agerar brett i allt från energistrategiska utmaningar på nya marknader till operativa frågeställningar som omfattar kundbemötande, prismodeller och regulatorisk efterlevnad.
Vi växer och söker fler kollegor som vill jobba inom Energy Management
Förmågan att kunna förändras och utvecklas utan att förlora momentum är i dag den viktigaste faktorn för en framgångsrik organisation. Energisektorn står inför flera utmaningar som exempelvis den pågående elektrifieringen, effektivisering av interna processer och behov att jobba mer kund- och datadrivet. Förändringarna i branschen drivs både av kund, politik och klimatomställningen. Vi söker nu dig som vill vara med och göra skillnad i och kring energisektorn, som projekt-/förändringsledare i implementations- och digitaliseringsprojekt.
Framgångsrika konsulter på Centigo har oftast tre framträdande styrkor:
Entreprenörsanda – De motiveras av komplexa utmaningar och drivs av en stark vilja att lösa dem. Med ett högt engagemang och ansvarstagande, värdesätter de möjligheten att dra nytta av och bidra till det nätverk som Centigo erbjuder.
Ambitionsdriven – De drivs av sina egna höga ambitioner och tar ansvar för sin affär såväl som sin professionella och personliga utveckling.
Professionell – Att arbeta med en hög grad av professionalism är nyckeln till ett framgångsrikt konsultarbete. Våra konsulter är alltid måna om att leverera produkter av god kvalitet till våra kunder.
Din profil
- Du har 3-7 års erfarenhet av att jobba som managementkonsult eller har jobbat i en linjeroll med fokus på digitaliseringsprojekt, förändringsledning och/eller affärsutveckling.
- Du har arbetat i rollen som chef/ledare, projektledare, affärsutvecklare och/eller förändringsledare i implementations- och/eller digitaliseringsprojekt.
- Du har jobbat inom energisektorn minst 2 år och har övergripande kännedom om branschen.
- Du tycker om att arbeta med förändringsarbete – speciellt i en modern, digital värld – och drivs av att stötta verksamheter med fokus på kundens kund.
- Du är driven och tar stort eget ansvar, både för din kund och din egen utveckling.
- Du vill bidra till arbetet mot ett mer hållbart samhälle.
- Du har en universitetsexamen – du är ingenjör eller ekonom.
- Du behärskar både svenska och engelska i tal och skrift.
- Platser
- Göteborg, Malmö, Stockholm
- Distansarbete
- Hybridarbete
Våra grundläggande värderingar
-
Professionalism
Med seriositet och passion vill vi lösa vår uppdragsgivares problem och eftersträva marknadsledande kompetens inom de områden där våra kunder möter sina utmaningar. Professionalism är också ett rättesnöre internt för oss på Centigo när det kommer till hur vi bemöter varandra och hur vi utvecklar oss själva och företaget.
-
Entreprenörsanda
Vi är målinriktade entreprenörssjälar med lust och förmåga att utveckla goda idéer till goda affärer. Vi vågar utmana. Centigo ska erbjuda både driv och kunskap att se möjligheter när världen förändras. Vi stagnerar aldrig i invanda mönster eller metoder. Precis som våra uppdragsgivare är vi i behov av att ständigt utvecklas, skapa nytt, tänka fritt och våga.
-
Balans
Vår filosofi Business Wellness har vuxit fram ur begreppet balans. För oss handlar det om att hitta jämvikten mellan en rad viktiga faktorer – professionalism och entreprenörsanda, människa och företag, arbete och fritid. Ett företag och en människa i balans har kraften och modet att förändras och att våga utvecklas.
Tillsammans driver vi utveckling
En stark ambition hos Centigo är att vara ett växthus för människor och vi tillämpar självledarskap internt så väl som externt. Vi tror på varje individs egen vilja och förmåga att bidra och utveckla sig själv så väl som Centigo.
Om Centigo
På Centigo har vi inga chefer eller traditionella hierarkier, utan jobbar med något vi kallar för kollektivt ledarskap. Ansvar tas först och främst av individen och endast i sista hand av en styrelse. Därför har vi ledare istället för chefer, där en ledare är någon som andra vill följa.
Det innebär att varje medarbetare har stora möjligheter att påverka sin egen utveckling. Detta synsätt ställer också höga krav på individen och ledarskapet. För att skapa framgång i en sådan miljö krävs att var och en är beredd att ta ansvar för sina handlingar. Tillsammans hjälper vi ledande företag och organisationer att bli långsiktigt framgångsrika.