Managementkonsult inom Innovation & Growth
Centigo
Managementkonsult inom Innovation & Growth
Vill du hjälpa kunder att bli mer kundcentrerade, effektiva och lönsamma i hela kunddimensionen, samtidigt som du jobbar på ett chefslöst företag där din ambition styr din utveckling?
Vad vi gör
Inom Innovation & Growth arbetar vi med kundinsiktsdriven verksamhetsutveckling – från strategi till genomförande. Våra strategier och analyser genomför vi i nära samarbete med våra kunder. Vi arbetar också med att förflytta organisationen, primärt inom marknad, försäljning och kundservice, mot att arbeta mera kundcentrerat och smart, men de verktyg som finns på marknaden.
Vi brinner för våra kunders kunder, innovation och att skapa tillväxt. Vi hjälper våra kunder att bli mer kundcentrerade, effektiva och lönsamma i hela kunddimensionen och att lyckas med innovation av nya erbjudanden/affärsmodeller och framgångsrikt skala befintliga erbjudanden mot marknaden.
Vi växer och söker fler kollegor som vill jobba inom Innovation & Growth
Vi vill träffa dig som inspireras av att medverka till att driva och utveckla spänstiga bolag med kund i fokus. Du tänker innovativt och förstår hur förändringsarbete påverkar människor och grupper, processer, teknik och affärsmodeller. Erfarenheten och kompetensen inom vårt affärsområde sträcker sig primärt till:
- Customer Experience – CX-strategier och kundinsiktsfrågor
- Marknadsföring – utveckling av marknadsfunktioner och införande av Marketing Automation-lösningar
- Försäljning – utveckling av försäljningsfunktioner och införande av CRM-system
- Kundservice – utveckling av kundservicefunktioner och införande av kundservicesystem samt Chat Bots
Framgångsrika konsulter på Centigo har oftast tre framträdande styrkor:
Entreprenörsanda – de motiveras av komplexa utmaningar och drivs av en stark vilja att lösa dem. Med ett högt engagemang och ansvarstagande, värdesätter de möjligheten att dra nytta av och bidra till det nätverk som Centigo erbjuder.
Ambitionsdriven – drivs av egna höga ambitioner och tar ansvar för sin affär såväl som sin professionella och personliga utveckling.
Professionell – ser att en hög grad av professionalism är nyckeln till ett framgångsrikt konsultarbete. Är alltid mån om att leverera högsta kvalitet till våra kunder.
Din profil
- 5-10 års erfarenhet av att arbeta som managementkonsult med projekterfarenhet i att hjälpa bolag att optimera och utveckla deras arbetssätt mot kunder
- Universitetsexamen – du är troligtvis ingenjör eller ekonom
- Trygg projektledare med förståelse för verksamhet och IT
- Du har ett generellt intresse för teknik, och specifikt inom AI
- Du är driven och tar stort eget ansvar, både för din kund och din egen utveckling
- Du är trygg och modig och bidrar med energi och engagemang
- Du behärskar både svenska och engelska i tal och skrift
- Platser
- Stockholm, Göteborg, Malmö
- Distansarbete
- Hybridarbete
Våra grundläggande värderingar
-
Professionalism
Med seriositet och passion vill vi lösa vår uppdragsgivares problem och eftersträva marknadsledande kompetens inom de områden där våra kunder möter sina utmaningar. Professionalism är också ett rättesnöre internt för oss på Centigo när det kommer till hur vi bemöter varandra och hur vi utvecklar oss själva och företaget.
-
Entreprenörsanda
Vi är målinriktade entreprenörssjälar med lust och förmåga att utveckla goda idéer till goda affärer. Vi vågar utmana. Centigo ska erbjuda både driv och kunskap att se möjligheter när världen förändras. Vi stagnerar aldrig i invanda mönster eller metoder. Precis som våra uppdragsgivare är vi i behov av att ständigt utvecklas, skapa nytt, tänka fritt och våga.
-
Balans
Vår filosofi Business Wellness har vuxit fram ur begreppet balans. För oss handlar det om att hitta jämvikten mellan en rad viktiga faktorer – professionalism och entreprenörsanda, människa och företag, arbete och fritid. Ett företag och en människa i balans har kraften och modet att förändras och att våga utvecklas.
Tillsammans driver vi utveckling
En stark ambition hos Centigo är att vara ett växthus för människor och vi tillämpar självledarskap internt så väl som externt. Vi tror på varje individs egen vilja och förmåga att bidra och utveckla sig själv så väl som Centigo.
Om Centigo
På Centigo har vi inga chefer eller traditionella hierarkier, utan jobbar med något vi kallar för kollektivt ledarskap. Ansvar tas först och främst av individen och endast i sista hand av en styrelse. Därför har vi ledare istället för chefer, där en ledare är någon som andra vill följa.
Det innebär att varje medarbetare har stora möjligheter att påverka sin egen utveckling. Detta synsätt ställer också höga krav på individen och ledarskapet. För att skapa framgång i en sådan miljö krävs att var och en är beredd att ta ansvar för sina handlingar. Tillsammans hjälper vi ledande företag och organisationer att bli långsiktigt framgångsrika.